top of page
Ons team
Wij kennen zelf het klappen van de zweep. Onze drijfveren om ons in te zetten voor de psychische gezondheid van de hoog risico hebben hun wortels in onze eigen indringende levenservaringen. Drie van ons hebben zelf het uniform gedragen, zijn veteraan en hebben jarenlange ervaring in het werken aan de psychologische gezondheid van hoog-risico professionals. Linda is expert maatschappelijk- en zorgvastgoed en is een onmisbare kracht in projectmatig werken
Met z'n vieren vormen wij het bestuur van de stichting Time Out Centrum. We hebben alle vier ons eigen verhaal en eigen drijfveren om het Time-Out Centrum op te zetten. Wat ons vieren bindt, is de motivatie om bij te dragen aan de psychische gezondheid van degenen die hun eigen veiligheid riskeren voor de veiligheid van anderen.
Relevante opleidingen
Arbeids- en Organisatiepsychologie,
klinische psychologie MSc
Opleidingskunde, Training & Human Development BEd
Specialisme: Acceptance and Commitment Therapy (ACT)
voor psychotrauma
Werkervaring
Sven is directeur en eigenaar van Eduquest, voorzitter van GRC (het Global Resilience Centre), militair psycholoog en auteur. Hij begon zijn carrière bij Defensie waar hij meer dan twintig jaar als officier diende in diverse operationele functies in binnen- en buitenland. Als veteraan diende hij in conflictgebieden en als psycholoog is hij expert op het gebied van leiderschap, psychologische en organisatorische weerbaarheid, stressmanagement en speciale selectieprogramma's. Hij is ook een ervaren coach en counselor voor professionals in de wereld van stressgerelateerde en risicovolle beroepen en (inter)nationale functies met een hoog risicoprofiel en hoge politieke gevoeligheid. Zijn organisaties zijn actief in verschillende landen, waar hij organisaties en overheden adviseert en ondersteunt bij de ontwikkeling en implementatie van diverse programma's op het gebied van (trauma)herstel, rehabilitatie en veerkracht. In zijn Adaptation and Recovery Treatment Centre in Noorwegen helpt hij individuen en organisaties bij het versterken van hun mentale gezondheid en mentale veerkracht.
Wat mij drijft
De directe aanleiding waarom ik mij met hart en ziel inzet voor het realiseren van het Time-Out centrum is de tragische dood van een van mijn beste vrienden. Na een lange mentale strijd zag hij geen uitweg meer en verliet hij dit leven. Hij heeft zijn traumatische ervaringen, opgedaan tijdens vele uitzendingen, als veteraan helaas niet kunnen verwerken.
Ik ben er vanaf het begin dat zijn klachten begonnen, direct betrokken gebleven bij zijn zoektocht naar adequate hulp. Ik ben erachter gekomen hoe belangrijk het is om zo vroeg mogelijk hulp te bieden en niet af te wachten. Ik maak mij dan ook sterk voor preventieve acties die erger doen voorkomen.
Het Time-Out centrum biedt die mogelijkheid. Tegelijkertijd vinden onze gasten uit de hoog risico sector gelijkgestemden waarbij zij zich veilig, geborgen, erkend en gewaardeerd voelen. Het Time-Out centrum met al haar faciliteiten vult een leegte binnen het huidige zorgstelsel voor hoog-risico beroepen en alle positieve reacties die ik terugkrijg van al die professionals die dagelijks voor onze veiligheid en welzijn zorgen, motiveren mij om onvermoeibaar door te zetten zodat het centrum snel geopend kan worden.
Time-Out Centrum
Ik zal verantwoordelijk zijn voor innovatie, kwaliteitsbewaking en - borging van processen en personeel. Daarnaast zal ik mede zorgdragen voor coaching, begeleiding en training en zal ik fungeren als ambassadeur en fondsenwerver voor het centrum.
Relevante opleidingen
MSc Arbeids– en Organisatiepsychologie (i.o.),
BSc Toegepaste psychologie (Klinisch & Gezondheid),
ACT Acceptance and Commitment Therapy
Werkervaring
2002 tot 2017 - 11e Luchtmobiele Brigade
2014 tot 2017 - MGGZ Expertisecentrum
2017 tot 2018 - Sociotherapeut bij de Oostvaarderskliniek (TBS)
2018 tot heden - Zelfstandig psycholoog, coach, expeditieleider en begeleider
Als zelfstandig psycholoog en coach heb ik de afgelopen jaren mooie opdrachten mogen uitvoeren voor de verschillende ministeries (BuZa en Defensie). Daarnaast ben ik als begeleider/sociotherapeut werkzaam in de hele breedte van de GGZ, met name (F)HIC, TBS en acute opname units. Verder verzorg ik in samenwerking met Eduquest expedities naar Noorwegen waar ik recent heb meegewerkt aan het televisieprogramma Hunted Into The Wild VIPS.
Wat mij drijft
Als voormalig beroepsmilitair bij een elite-eenheid heb ik jarenlang ervaren hoe het is om langdurig onder verzwarende omstandigheden werkzaamheden uit te voeren. Deze omstandigheden en werkzaamheden trekken een zware wissel op de fysieke en mentale gesteldheid, maar ook op het sociale steunsysteem. Na meerdere operationele missies en langdurige trainingen werd mij duidelijk dat een groot aantal van mijn collega's niet de vangnetten hadden waar ze op konden terugvallen als zij met psychosociale problemen te kampen hadden of traumatische ervaringen niet goed konden delen en/of verwerken.
Hoewel het zorgsysteem steeds beter functioneert en meer geprofessionaliseerd wordt, heb ik desondanks en spijtig genoeg te veel collega's gezien die tussen wal en schip vallen. Een aantal hebben zichzelf van het leven beroofd en een aantal zijn in een forensisch kader voor lange tijd uit de samenleving gehaald. Hulp was er wel, maar te laat of niet afdoende.
Tijdens een opdracht voor het ministerie van buitenlandse zaken werd me eens te meer duidelijk dat het voor heel veel hoog-risico professionals veelal onbekend terrein is waar zij naartoe kunnen voor adequate hulp na uitzendingen en missies. Hulp en nazorg is nauwelijks voor hen geregeld. Door beide ervaringen is het idee ontstaan om een Time-Out Centrum te creëren waar men naartoe zou kunnen gaan om te adapteren en ervaringen te delen en te verwerken. Het Time-Out Centrum wordt een vaste plek waar dit voor langere tijd en met hoge intensiteit mogelijk wordt. Ik heb daarin met Michiel, Linda en Sven gelijkgestemden gevonden om dit initiatief van het Time-out centrum te realiseren, een belangrijke en noodzakelijke aanvulling op het reeds bestaande aanbod binnen de bestaande zorgketen
Time-Out Centrum
Ik zal verantwoordelijk zijn voor de intakegesprekken, coaching, training en begeleiding en het opstellen van een programma op maat. Verder zal ik mij bezighouden met coaching en begeleiding van de overige doelgroepen en zorgdragen voor een gezond leef- en woonklimaat door middel van sporten en dagbesteding.
Relevante opleidingen
Koninklijk Instituut voor de Marine, Integrale
Veiligheidsstudies, opleiding voor de Bijzondere
Bijstandseenheid, Nederlandse School voor
Openbaar Bestuur en Neuro Linguïstisch Programmeren
Werkervaring
2000 tot 2001 - Pelotonscommandant op Aruba
2001 tot 2003 - Pelotonscommandant Bijzondere Bijstandseenheid (BBE)
2003 tot 2004 - Opvolgend compagniescommandant SFIR-2 Irak
2004 tot 2007 - Trainingsofficier en opvolgend commandant BBE
2007 tot 2019 - Stadsmarinier bij de gemeente Rotterdam
2018 tot heden - Doorbraakcoach, oprichter Afhangen, spreker en schrijver
Ik coach, ik schrijf en ik geef lezingen over het thema mentale gezondheid in de hoog-risico sector. In 2023 bracht ik het boek ‘ik zweer trouw’ uit, waarin ik de rode draden beschrijf van de hoog-risico professionals met mentale problemen die ik heb mogen helpen. Daarnaast heb ik het online platform Afhangen opgezet waar een groot aantal coaches, therapeuten en trainers zijn aangesloten die allemaal werkzaam zijn (geweest) in de hoog-risico sector.
Wat mij drijft
Als leidinggevende van de Bijzondere Bijstandseenheid van het Korps Mariniers was ik verantwoordelijk voor het doorbreken van extreem complexe situaties tijdens grootschalige kapingen of gijzelingen. Als stadsmarinier stond ik later in mijn carrière voor het doorbreken van complexe veiligheidsvraagstukken in de hardnekkigste probleemwijken van Rotterdam. Maar geen doorbraak in mijn leven was zo complex als het doorbreken van mijn eigen weerstand op het maken van de weg naar binnen, contact te maken met mijn gevoel en daar trouw aan te zijn. Na mijn persoonlijke doorbraak help ik nu anderen om ook die weg naar binnen te maken en daar trouw aan te zijn.
Vanwege mijn achtergrond in het veiligheidsdomein komen veel veteranen, actief dienende militairen, politie- en brandweermensen, BOA's, etc. op mijn coachpraktijk af. Vanuit de honderden intense en diepe coachgesprekken die ik met hen had, werd al snel duidelijk dat ik ver van de enige ben die moeite had om trouw aan zichzelf te zijn. Veel hoog-risico professionals zijn in dit bijzondere werkveld hun eigen identiteit kwijtgeraakt en hebben moeite contact te maken met hun gevoelswereld. Uiteindelijk met alle gevolgen van dien. Vanuit mijn eigen levenservaring, maar ook vanuit al die coachgesprekken, weet ik nu hoe belangrijk het is om zelfbewust te zijn. Vooral in de hoog-risico sector is dit zelfbewustzijn cruciaal om alle intense en heftige ervaringen goed te kunnen verwerken en zo veerkrachtig en in balans te blijven. Het Time-Out Centrum gaat een belangrijke plek zijn die ondersteunend is aan dit proces van zelfbewustzijn, heling en groei.
Time-Out Centrum
Samen met mijn vrouw Linda Stevens zal ik het centrum beheren. Daarnaast houd ik in overleg met de psychologen reflectiegesprekken en heb ik de coördinatie in de aanvullende coaching, trainingen, workshops en lezingen die op het centrum verzorgd worden.
Relevante opleidingen
HEAO, Management, Economie en Recht, Vastgoed
en Makelaardij, Mediation opleiding, coachingsopleiding, leiderschapsontwikkeling, Lean Green Belt  
Werkervaring
2002 tot heden - Ervaring als boekhouder van
eigen onderneming.  
2004 tot 2021 - Bedrijfsmakelaar en vastgoedbeheerder
van het bedrijfsmatige en zorgvastgoed van woningcorporaties, o.a. Havensteder en Woonbron te Rotterdam.  
2021 tot 2023 - Teamleider Complexbeheer en vervangend regiomanager Woonbron 
2023 tot heden - Wijkteammanager Delfshaven en Overschie voor Woonbron in Rotterdam 
Wat mij drijft
Ik ben geboren in een gezin waarbij een bijzonder Christelijke geloofsovertuiging de moraal was. Op het gebied van gedrag, kleding en veel ‘wereldse zaken’ waren veel dingen aan voorwaarden verbonden of zelfs verboden. Ik heb gebroken met dat geloof, maar mijn familie is daar grotendeels nog wel mee verbonden. Dat maakte dat ik, toen ik in 2015 wilde scheiden van de vader van mijn twee oudste kinderen, stuitte op een muur van onbegrip. Er werd in eerste instantie geen hulp of steun geboden en het dogma ‘je mag niet scheiden’ stond voorop. In deze moeilijke fase van mijn leven heb ik veel dingen geleerd. Ik heb mezelf uitgesproken naar mijn ouders. Ik heb toch om steun gevraagd en heb die uiteindelijk ook gekregen. Ik heb daarnaast in deze fase noodgedwongen de woning waar ik met mijn gezin woonde, moeten verlaten.
Omdat mijn achtergrond de makelaardij en de woningcorporatiesector is, is het mij gelukt om tijdelijke huisvesting te vinden voor een aantal weken. Deze tijdelijke huisvesting gaf mij enorm veel rust en de ruimte om te zoeken naar definitieve huisvesting. Ik ben me ervan bewust dat ik in een unieke positie verkeerde, waardoor ik de mogelijkheden had om te schakelen. Deze ervaring en positie wil ik inbrengen in ons Time-Out Centrum door het faciliteren van een rustpunt enerzijds en anderzijds het helpen naar huisvesting door de weg te wijzen en mijn netwerk daarvoor in te zetten.
Daarnaast ben ik in de bijna twintig jaar dat ik vastgoed heb verhuurd en verkocht, geïntrigeerd geraakt door het succes van de zogenaamde maatschappelijke ondernemingen. Waarbij er door het aanboren van diverse geldstromen via subsidies maar ook via commerciële activiteiten een duurzame gezonde exploitatie bestaat. Daar bestaat het reguliere risico niet of wordt geminimaliseerd dat de organisatie omvalt omdat een aanbesteding niet gewonnen wordt.
De doelgroep om (voormalig) hoog-risico professionals te faciliteren spreekt mij aan omdat mijn man Michiel van der Pols een hoog-risico professional was. Daarnaast zitten in het profiel van de hoog-risico professional de volgende aansprekende elementen; een hulpverlener die klaar staat voor burgers in de maatschappij en daarbij zijn leven op het spel zet als dat nodig is. Hoe mooi is het om als Time-Out Centrum als extra vangnet te fungeren voor deze hoog-risicoprofessional met hulp op het mentale vlak en in de praktische begeleiding.
Time-Out Centrum
Het volledige vastgoedbeheer van de locatie. Zorgdragen voor sluitende overeenkomsten met afnemers en aanbieders. Het coördineren van de interne bedrijfsvoering èn zorgen dat alle randvoorwaarden kloppen om de continuïteit van de exploitatie te borgen. Het verlenen van praktische hulp. Een voorbeeld hiervan is het helpen naar zoeken naar huisvesting.
bottom of page