top of page
Hoog-risico professionals
Met het Time-Out centrum richten we ons op de (voormalig) hoog-risicoprofessionals. Dit zijn professionals die werkzaam zijn (geweest) in een geüniformeerd beroep bij o.a. defensie, politie, brandweer, justitie, handhaving, inlichtingendiensten, persoonsbeveiliging, buitenlandse zaken en in de zorg.
Deze professionals werken onder grote druk, ervaren veel stress, lopen persoonlijk risico en worden blootgesteld aan geweld, gevaar en menselijk leed. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) staan deze hoog-risico beroepen dan ook in de top van beroepsgroepen met hoge psychische belasting. Daarbij neemt het geweld in de maatschappij richting de hulpverleners alleen maar toe, terwijl zij nota bene degenen zijn die dagelijks hun eigen veiligheid riskeren voor de veiligheid van anderen.
Preventie
Met het Time-Out Centrum richten we ons voornamelijk op het voorkomen van grote psychische problemen bij hoog-risico professionals. We bieden een plek aan waar natuur, rust, beweging, goede voeding, gesprekken met gelijkgestemden en professionele begeleiding centraal staat. Het is de plek waar professionals letterlijk een time-out kunnen nemen om grotere problemen te voorkomen. Uit de dagelijkse hectiek, weg uit de dynamiek op het werk en in een veilige en vertrouwde setting kunnen hoog-risico professionals hun eigen balans weer herstellen.
Missie
Het is onze missie met het Time-Out Centrum bij te dragen aan het behouden van psychisch veerkrachtige hoog-risico professionals.
Visie
Dit doen we door op het Time-Out Centrum je te helpen de innerlijke balans te herstellen in wie je bent als mens en de rol die je hebt in het uniform.
Strategie
We bieden hoog-risicoprofessionals in een natuurlijke en rustige omgeving een time-out mogelijkheid aan, waar met behulp van psycho-educatie, coaching en begeleiding door professionals en ervaringsdeskundigen, gewerkt wordt aan het herstellen van de balans.
De (voormalig) hoog-risicoprofessional heeft een aantal kenmerken waar we qua zorgverlening rekening mee houden:
Hulp vragen
Het is de beroepsgroep die moeite heeft om hulp te vragen. Verharden, doorgaan en niet zeuren zijn gedragspatronen die bij veel hoog-risicoprofessionals zichtbaar zijn. Zo heeft een op de drie militairen moeite met het vragen om hulp en lossen twee van de drie militairen hun problemen liever zelf op. Pas als het (bijna) te laat is, wordt door de militair of door zijn omgeving aan de bel getrokken. Hoewel cijfers op dit onderwerp ontbreken, hebben wij vanuit onze persoonlijke ervaringen sterk de indruk dat dezelfde dynamieken gelden voor andere hoog-risico beroepsgroepen.
Zelfbewustzijn
Wat de verschillende hoog-risicoprofessionals ook gemeen hebben, is dat velen de rol die ze in het uniform hebben, sterk verweven hebben met hun eigen identiteit. De professional heeft vanuit betrokkenheid veelal de focus op de groep en het werk gehad, vaak minder op zichzelf en de eigen behoeftes. Hiermee is er mogelijk een gebrek aan zelfbewustzijn op wat het individu zelf vindt, voelt en nodig heeft. Deze blokkade op de binnenwereld kan er al jarenlang zijn, voordat de spreekwoordelijke emmer door alle intense werkervaringen uiteindelijk overstroomt en (te) laat psychische hulp wordt gevraagd.
Veiligheidsgevoel
In de organisaties zelf wordt door de professionals niet altijd de veiligheid ervaren om die blokkade te doorbreken. Er is een gevoel van schaamte, een angst voor de carrière of het idee niet begrepen te worden als er psychische problemen zijn. Zolang die rol en de eigen identiteit met elkaar verward blijven en het gevoel van onveiligheid ervaren wordt, zal alle geboden hulp slechts een kortstondig resultaat hebben.
Leesvoer
BARSTEN IN DE ZIEL
De tragische dood van een cowboy en krijger
- Sven Burgers
IK ZWEER TROUW
Jezelf zijn in een uniforme wereld
- Michiel van der Pols
Met het Time-Out Centrum hebben wij een concept neergezet dat de drempel om hulp te vragen verlaagt, de hulpvrager de benodigde veiligheid en professionaliteit biedt om zich open en kwetsbaar op te stellen en de unieke voorwaarden heeft om tot rust te komen, te reflecteren en terug in balans te komen. Hoewel we hoog-risico sector heel goed kennen, maakt het Time-Out Centrum er geen onderdeel van uit. We zijn onafhankelijk. Het centrum is hiermee een waardevolle aanvulling op de hulp die reeds door de hoog-risico organisaties aangeboden wordt. We vervullen een belangrijke rol in het voorkomen van dat de spreekwoordelijke emmer overstroomt en hulp te laat komt.
bottom of page